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组织工作需要具备很强的专业能力才能做好
信息来源:未知 作者:peili
  加强道德修养,是保持党员干部队伍纯洁性、先进性的有力保证,是党员干部践行全心全意为人民服务宗旨的精神支撑。组织部门作为管党治党的重要职能部门,组工干部作为党员中的党员、干部中的干部,理应始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,用自己的模范行为和高尚人格感召群众、引领社会风尚;理应始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎、守住底线,一步一步走向道德高地,守住精神家园,让自己德可为师、行可为范,做讲道德、有品行的表率。
 
  一是要有仰望星空的勇气。德国哲学家康德说:“这世上唯有两样东西使我深深地震撼,一是头顶浩瀚的星空,二是人们内心崇高的道德法则。”爱因斯坦说:“一切人类价值的基础是道德。”可想而知,道德是人心中的正直力量。作为领导干部,必须敬畏道德的力量,时刻用道德规范自己的一言一行。始终坚持用最新社会主义理论武装头脑,学党章党规、学系列讲话,不断坚定理想信念,做到理论自信、道路自信、制度自信、文化自信;时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,牢固树立“四个意识”,不断强化使命担当,主动维护中央权威,与省、市、县委保持同心同向;时时做到忠诚于党的组织,忠诚于党的领导,忠诚于党的路线、方针、政策,正确认识在经济社会发展新常态下,越是思维异质,越要坚定信念;越是杂音喧嚣,越要明晰方向;越是诱惑重重,越要不忘初心,坚守共产党人的精神家园。要守公德。严格遵守社会公德和职业道德,以强烈的自律意识,要求党员干部群众做到的,自己必须首先做到;要求党员干部群众不做的,自己坚决不做。始终牢记搞一次特殊,就降低一份威信;破一次规矩,就留下一个人生污点。要带头遵纪守法、清白为官,对待工作认真负责,对待事业不懈追求,对待干部严管厚爱。要严私德。经常以那些失足落马的各类官员为镜鉴,不断修炼道德品行;以“与人不求备、检身若不及”的精神,时刻“吾日三省吾身”,自重、自省、自警、自励,慎独、慎微、慎初、慎始;努力做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,在平时的点点滴滴、细细微微中维护好党员领导干部的美好形象。

 
  二是要有敢于担当的魄力。务实干事、敢于担当是作风问题,也是品行问题。作为领导干部,就是要围绕省委提出的“构建良好政治生态,塑造美好形象”,把“为官避事平生耻”作为人生信条,在从严管党、从严治吏上敢想敢干见实效,在具体工作中体现胸怀、勇气和格调。从严选拔干部。严格按照《干部任用条例》和省、市、县委选人用人的文件要求办事,该请示的请示、该汇报的汇报、该沟通的沟通,不把程序当“摆设”,不把权力当“道具”,坚持按规矩办事、按政策办事、按程序办事,用好的作风选作风好的人。从严监管干部。健全完善干部岗位目标责任制及问责监督机制、领导干部实绩跟踪考察制度和科级领导干部工作日志三项制度,强力推进干部监管“三卡一库”建设,创新建立“十部门联审”制度,探索建立干部干事容错免责机制,加大对《问责条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的贯彻落实,坚决处置“为官不为”“为官乱为”,充分发挥组织部门提醒、函询、诫勉作用,确保对干部的监督长管长严。从严教育干部。把加强领导班子思想政治建设摆到当前重要位置,研究制订《洪洞县“十三五”期间干部教育培训规划》,重点强化党性教育、能力提升、作风建设和党内民主四个方面,通过制度的健全完善、制度的贯彻执行,推动领导班子思想政治建设常态化、制度化和规范化。
 
  三是要有服务全局的胸怀。围绕中心、服务大局是组织工作的灵魂,是讲道德、有品行的集中体现。要找准定位服务全局。通过“两学一做”学习教育,把省、市、县委对组织工作的重大部署要求真正搞清楚,进一步提升组织工作的站位和境界,找准切入点和着力点,更好地服务项目落地、社会向荣、民生提质、新区打拼、党建护航“五大战略”,围绕实现“保优夺魁”新目标发力,充分彰显组织工作的价值。要聚焦问题服务大局。县委的决策部署是方向、是原则,具体到组织工作就是要根据省、市、县委出台的新规定、新要求,进一步细化任务、解决问题。协调推进“四个全面”战略布局,农村是短板。当前要突出抓好“两学一做”学习教育,充分发挥农村党支部的主体作用,在“做”上下工夫;抓好村集体经济“破零”工作,充分利用洪洞县是全省人口大县、资源强县、交通要县、旅游名县的优势,用足用活“三资”和优农惠农政策,到年底463个行政村集体经济全部达到一万元以上;抓好村级活动场所建设,用两年的时间让每个村都有场所议事、有钱办事、有人管事,彻底消灭危旧狭小村级活动场所,把党在农村的阵地建设好、维护好,真正让农村这块短板补起来、强起来,汇聚起全面建成小康社会的强大合力。要提升能力服务大局。
 
  组织工作是一门科学,也是一门专业,需要具备很强的专业能力才能做好。要建强班子带好队伍,进一步提升辨德识才、知人善任的能力;要深入基层开展调研,继续深化“科室包联乡镇、组工干部包联村”活动,在一线发现问题、解决问题,让组工干部“接地气”,提升解决突发事件和复杂问题的能力;要强化督查问效,建立健全“两本双会三台账四通报一问效”制度,推动各项组织工作落地见效,不断提升组织工作水平,为全面建成小康新洪洞提供坚实组织保证。

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