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左云县县委组织部从严加强自身建设
信息来源:未知 作者:peili
  左云县县委安排部坚持抓学习、强风格、重执行,活跃饯别讲政治、重公正、业务精、风格好的要求,从严加强本身建造,着力打造高素质组工干部队伍。


  坚持学习教育常抓不懈。一是完善学习准则。拟定学习方案,规则必学文件,必读篇目,坚持每周一集中学习准则,由部领导带头,读原著、学原文、悟原理,对规则的重要学习内容反复学、联系实际学,增强组工干部处理具体问题、驾御杂乱局势、推进科学发展的身手。二是建立指尖学习渠道。注册微信大众渠道,及时推送党建作业动态、理论视频讲座等。现在共展开集中学习40余次、学习检测4次、编撰学习心得40余篇,让机关干部真实把握和吃透新思想、新政策、新要求,进一步进步部机关干部的理论水平,促进各项作业有序展开。
 
  坚持风格建造常抓不懈。一是深化查摆找问题。结合机关支部安排生活会、“两学一做”学习教育常态化准则化,组工干部深化查找“四风”方面的杰出问题、找准问题本源,逐个列出存在问题的具体表现,深入分析问题的危害和本源。二是分类施治促整改。对存在的问题一项一项列出整改办法清单,逐项逐条销号整改执行,坚决做到立知立行、立知立改。三是严格执行部领导谈心说话准则。各分管领导定时与各组(室)干部展开谈心说话活动,随时了解干部的思想动态,对组工干部呈现的预兆性、倾向性风格问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”,将问题解决在萌发状况。
 
  坚持作业执行常抓不懈。一是作业执行严要求。要求组工干部做到“不让作业在自己手里延误、不让文件在自己手里积压、不让信息在自己手里中止、不让过失在自己身上发作、不让来就事的干部群众遭到萧瑟、不让安排部门形象在自己这儿遭到危害”的作业规范。二是职责分工可量化。靠实作业职责,一项作业对应一个职责组(室)与个人,采纳一套奖惩方法,一抓到底,抓好执行。拟定调研宣扬、组工信息编撰查核管理方法,清晰科室、个人信息使命和量化查核方针,出台了《左云县委安排部信息量化方法》,实施“全员信息”职责制,规则每个科室每周三、五向办公室上报信息及外宣资料,每月至少宣布3-4篇信息,字数在1000-2000字内,并实施周例会通报信息作业情况准则,倒逼人人搞调研、人人写信息,进步写作水平。三是作业质量高规范。坚持周五例会准则,通报一周学习作业情况,各科室按月规划要点作业使命,月末查漏补缺,将各项作业规范说到最高,办法定到最细,努力创造一流作业成绩。
 
  

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